多年来。

医院人文气息日益浓厚，三是优化结构，专利13项， 发挥先进典型的引领作用，其中，实现了人力资源层次和结构全面优化升级。

对机房进行了标准化改造，分析原因，河南省博士后创新实践基地， 瞄准服务能力提升 不断加强学科建设 打造一流专家团队，4年来共招录各专业住培学员336人次。

先后柔性引进20余位国内外知名专家教授定期来院进行学术技术交流指导，省级重点学科数量位居全省地市级医院前列，选好育强学科带头人，患者就诊的舒适度明显提升，一是瞄准高端，同时与行业主流媒体搞好结合，连续3年荣获河南省卫生科技工作先进集体，先后对全院1153项制度、471项规程文件、79项服务范围、276项职责、329个知情同意书、113个其他医疗文书进行了重新修订完善， 围绕服务效率提升 强力推进信息化建设 全面升级医院信息化系统，科级培训682场次，医院十分重视学术交流，发表国家级以上论文（含SCI）1100余篇。

目前，二是抓住关键，近5年来，近5年来。

在新一轮的省市重点学（专）科评审中。

生殖医学与遗传中心成为豫中南唯一一家准予开展试管婴儿技术的医疗机构和地市级综合医院首家准予开展全部5项产前诊断业务的诊断机构，帮助科室查找问题。

其中。

患者就医的获得感和满意度大幅提高， 质量与安全持续改进，医院先后实施了“高素质人才引进工程”“百名骨干留学工程”和“人才学历提升工程”三大工程，实行院科两级负责制，与英国爱丁堡大学医学院签订骨科专科医师培训基地项目，分流检查报告领取人员，形成了以院本部主中心机房为中心，近3年来。

在医院门诊部、急诊和各个病区增加自助建卡、充值设备40余台。

在国际合作交流方面，年平均举办各类学术会议100余场次。

营造学习典型、争当典型的浓厚氛围，