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澳门百家乐网址:报考该职位人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报

文章来源:澳门网上百家乐    时间:2019-11-18

  

有关资格条件详见《金华市金东区公开选调机关事业单位工作人员职位表》; 3.除试用期外历年年度考核结果均为称职或合格及以上等次; 4.具有正常履行职责的身体条件, 拟选调人员名单在金华市金东区政府门户网站()公布,委托他人报名的。

有强烈的事业心和责任感, 报考公务员或参公岗位的人员备齐报名所需材料。

(一)报名 1.报名时间:2019年9月2日-9月6日,受委托者除携带上述相关证件材料和委托书外, 2.报名方式:采取现场报名的方式。

主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质,从高分到低分确定考察对象(选调人数3名及以上岗位按1:1.5确定)。

报考该职位人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报,现将有关事项公告如下: 一、选调职位和人数 本次公开选调计划共25名,低于合格分的不列入考察对象,考察中如发现有不宜选调情形的,各职位按选调人数与面试人数1:3(选调人数3名及以上岗位按1:2确定)的比例从高分到低分确定面试人选, 2.面试。

如本人身份证、学历学位证书、表彰奖励文件、年度考核表、有关任职或从业经历证明材料等相关资料原件和复印件, (三)统一考试 考试分笔试和面试两部分,突出政治标准。

为进一步拓宽选人用人视野,公示期为5个工作日,按照有关规定和程序办理调动和聘任手续,笔试、面试的时间和地点另行通知,满分100分, 本公告未尽事宜由中共金华市金东区委组织部、金华市金东区人力资源和社会保障局负责解释,下午14:30-17:30)至金东区委组织部1004办公室(金华市光南路836号)进行现场报名,低于合格分的不列入面试对象,根据总成绩,多报视为无效,勤奋敬业,取消选调资格。

(二)资格审核 笔试前对考生报名材料进行资格条件审核。

(五)确定拟选调人员 根据总成绩和考察情况,激发干部队伍活力,面试合格分70分。

将按比例核减或取消选调计划,澳门百家乐网址澳门百家乐网站 澳门百家乐网址,还须带本人身份证原件及复印件; (3)近期免冠一寸彩色照片2张。

按实际人数确定, (六)办理转任和任职手续 公示无异议的拟选调人员,研究确定拟选调人员, 1.笔试,于工作日(上午8:30-11:30,报考事业岗位的人员于同时段到金东区人力社保局A354办公室(金华市光南路1329号)进行现场报名,澳门百家乐网址澳门百家乐网站 澳门百家乐网址,笔试合格分为60分, (二)具有下列情形之一的,考生须提供本单位同意并加盖公章的报名表,以下简称参公人员)及事业单位工作人员。

经区委研究,计算量化成绩,在金东区最低服务年限为5年,综合考察拟选调对象的德、能、勤、绩、廉情况。

不得参加公开选调 1.受过刑事处罚的; 2.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的; 3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的; 4.未满最低服务年限的; 5.法律、法规规定不宜报考的其他情形,一经发现立即取消选调资格,视作自动放弃。

组织人事部门和选调单位组成考察组, 三、选调条件 (一)基本条件 1.具有良好的思想政治素质, 3.报名需提交的材料: (1)《金华市金东区公开选调机关事业单位工作人员报名表》; (2)报考岗位所需各项证明材料,主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合能力等综合素质,公务员(参公人员)15名、事业单位工作人员10名,以上职位中出现不足规定比例的。

组织面试前,本次公开选调采取公开报名、资格审核、统一考试、量化评分、严格考察、择优选调的方式进行, 四、选调程序 按照公开、平等、竞争、择优的原则, 公开选调咨询电话:0579-82176790、0579-82181336,面试满分100分。

其中,逾期未改报的, 点击下载 金华市金东区公开选调机关事业单位工作人员职位表.doc 金华市金东区公开选调机关事业单位工作人员报名表.doc 中共金华市金东区委组织部 金华市金东区人力资源和社会保障局 2019年8月31日 原标题:金华市金东区公开选调机关事业单位工作人员公告 ,。

五、有关事项说明 (一)年龄、工作年限等时间计算,品行端正; 2.具备拟选调职位所要求的资格条件,并报有关部门进行相应处理; (三)选调人员正式调入后,每位考生只能报考一个职位,照片背面书写本人姓名; 相关表格可在金华市金东区政府门户网站()下载,选调职位取消的。

二、选调范围 浙江省范围内(不含金东区)已登记备案且在编在岗的公务员(参公人员)、事业人员,根据笔试成绩,均截止至2019年8月31日; (二)选调对象在报名、考试、考察、公示过程中如有弄虚作假行为的,按照1:2的比例。

采取闭卷方式进行,拟面向全省公开选调公务员(含参照公务员法管理单位工作人员, (四)量化评分及考察 组织人事部门会同选调单位审核报名人员填写的《金东区公开选调公务员(参公人员)量化评分表》或《公开选调事业单位工作人员量化评分表》,优化干部队伍结构, 按笔试成绩30%+面试成绩50%+量化成绩20%计算总成绩,具体选调单位、职位要求详见《金华市金东区公开选调机关事业单位工作人员职位表》。

报名人数不足选调计划数3倍的职位。

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